روابط عمومي جمعيت همياران سلامت روان اجتماعي استان هرمزگان اعلام كرد:کارگاه آموزشی اصول و مفاهیم پایه سازمان های غیر دولتی و مدیریت نیروهای داوطلب ويژه همياران سلامت روان اجتماعي استان هرمزگان برگزار شد.
فريده تاج پور گفت: اين كارگاه با هدف توانمندسازي همياران اين استان 2روزه برگزار شد.

گزیده ای از مطالب کارگاه روز اول

داوطلب کیست؟
هدف عینی در فعالیتهای داوطلبانه، کسب امتیار مادی نیست.
فعالیت داوطلبانه با میل و اراده اشخاص و اغلب به طور خود جوش صورت می گیرد.
سود اصلی فعالیت داوطلبانه به شخص دیگری غیر از افراد داوطلب، یعنی به فرد کمک جو می رسد.

انواع داوطلب در سازمان های مردم نهاد:
داوطلب بلند مدت
داوطلب کوتاه مدت
داوطلب حقیقی
داوطلب مجازی
کارگاه دو روزه آموزشی اصول و مفاهیم پایه سازمان های غیردولتی و مدیریت نیروهای داوطلب

مدرس:محمدکاظم متولی

گزیده ای از مطالب کارگاه روز دوم

چهار معیار اصلی کار داوطلبانه:
کار داوطلبانه یک فعالیت فردی یا گروهی است که اساس آن انتخاب آزاد است و برای منفعت دیگران یا بطور کلی جامعه صورت می گیرد. در ازای این کار انتظار پاداش مالی وجود ندارد.

جو مثبت سازمانی در یک فعالیت داوطلبانه:
1-درک روشن نقش های فردی با احترام به نقش های دیگران
2-تمایل به فداکاری در برابر هدف
3-اعتماد
4-تحمل پذیرش
5-ارتباطات باز و صادقانه
6-شناخت گروهی: "ما" در اینجا با هم هستیم
7-شمول یا عدم شمول
8-حمایت و وابستگی متقابل

درخت اصول کار داوطلبانه:
1-به سود جامعه بیاندیشید (برنده-برنده)
2-در کار داوطلبانه پرداخت مالی صورت نمی گیرد
3-در کار داوطلبانه همیشه "انتخاب" مطرح است
4-کار داوطلبانه روشی مشروع برای مشارکت اجتماعی است با روشی برای پاسخ به نیازهای انسانی؛ زیست محیطی؛ اجتماعی
5-کار داوطلبانه جانشین و تهدیدی برای کارمندان حقوق بگیر نیست
6-کار داوطلبان به حقوق، شان و فرهنگ دیگران تاثیر می گذارد
7-کار داوطلبانه حقوق بشر و عدالت را اشاعه می دهد
8-در کار داوطلبانه رازداری اهمیت بیشتری پیدا می کند
9-همکاری و کار تیمی
10-انصاف
11-مسئولیت پذیری
12-استقلال
13-امکان کسب حمایت و تشویق
14-لذت ببرید

نگارنده:آمنه برمه
از همیاران سلامت روان اجتماعی اندیشه خلیج فارس قشم