آخرین اخبار و اطلاعیه ها
آخرین فعالیت های ما
گالری تصاویر اخیر
بیشتر ...
فرسودگی شغلی مددکاران اجتماعی
فرسودگی شغلی مددکاران اجتماعی تحلیل ابعاد و عوامل مؤثر فرسودگی شغلی (Burnout) یک پدیده روانشناختی است که در اثر فشارهای مزمن شغلی ایجاد می‌شود و با سه بعد اصلی خستگی عاطفی، بی‌تفاوتی شدید (دپرسونالیزه شدن) و کاهش دستاوردهای فردی همراه است. مددکاران اجتماعی به‌عنوان افرادی که در خط مقدم خدمات به افراد آسیب‌پذیر جامعه قرار دارند، در معرض ریسک بالایی برای بروز این پدیده هستند. ...
هم اکنون
بیشتر...
تاب آوری سازمانی و مدیریت منابع انسانی در جنگ
تاب آوری سازمانی و مدیریت منابع انسانی در جنگ راهبردی برای مقاومت و بازگشت به تعادلتاب‌آوری سازمانی در شرایط جنگ و بحران‌های پیچیده، مفهومی فراتر از ساختارهای فیزیکی مانند دیوارهای بتونی یا انبارهای پر از تجهیزات است. این تاب‌آوری به معنای توانایی چندسطحی و پیچیده سازمان در پیش‌بینی، آمادگی، پاسخگویی و تعدیل مثبت در برابر اختلالات و تغییرات محیطی است. سازمانهای تاب‌آور ...
۱ روز و ۳ ساعت پیش
بیشتر...
تاب آوری رسانه‌ها در زمان جنگ
تاب آوری رسانه‌ها در زمان جنگتاب‌آوری رسانه (Media Resilience) در حوزه مدیریت اطلاعات و ارتباطات، به توانایی سیستم‌های رسانه‌ای گفته شده است که در برابر چالش‌های مختلف، از جمله کاهش منابع، از دست دادن توجه مخاطبان و فشارهای خارجی یا داخلی، مقاومت کرده و عملکرد خود را حفظ کنند. این مفهوم شامل توانایی شناسایی و پاسخگویی مسئولانه به تأثیرات مخرب از سوی تولیدکنندگان و مصرف‌کنندگان ...
۳ روز و ۶ ساعت پیش
بیشتر...
مؤلفه‌های اصلی تاب آوری در بحران
عناصر تشکیل‌دهنده تاب آوری در مدیریت بحران را می‌توان در سه سطح فردی، اجتماعی و سازمانی بررسی کرد. تاب آوری در بحران دارای مؤلفه‌های کلیدی شامل مقاومت، جذب، تعدیل و بازیابی است. دکتر محمدرضا مقدسی بنیانگذار خانه تاب آوری تاب‌آوری جمعی در مواجهه با بحران‌ها صرفاً متکی بر توانایی‌های فردی نیست، بلکه مستلزم وجود و تقویت سازوکارهای سازمانی و اجتماعیِ کارآمد و منعطف است. ...
۴ روز و ۱۳ ساعت پیش
بیشتر...
